Leadership al Femminile

Il genere è una delle principali differenze che le organizzazioni gestiscono ogni giorno, in modo più o meno consapevole.

L’impresa ha sempre più bisogno di riconoscere e valorizzare la Differenza, perché è in gioco la possibilità di cogliere a pieno il contributo che la donna può dare all’organizzazione. La donna testimonia un modo esclusivo di affrontare istanze chiave per le organizzazioni. La Leadership della Differenza si pone come una rinnovata filosofia manageriale al servizio di un’organizzazione che si proponga come esemplare.

La leadership al femminile è una declinazione di quest’approccio che affronta le specificità della differenza femminile all’interno delle organizzazioni, partendo da un’analisi su larga scala della cultura organizzativa e dei fattori chiave di successo che caratterizzano lo stile della managerialità delle donne.

Il percorso “Leadership al femminile” vuole essere uno strumento di valorizzazione di questa ricchezza per renderla disponibile alle donne e all’organizzazione stessa.

Gli obiettivi:

  • Fornire una visione sistemica della gestione delle relazioni, dentro e fuori le organizzazioni;
  • Sviluppare le competenze di leadership, comunicazione, networking e negoziazione;
  • Fornire un percorso personalizzato di counseling per il miglioramento professionale e personale.

I  Moduli:

  • Leadership & Networking
  • Leadership e efficacia personale
  • Negoziazione e gestione dei conflitti

E ancora:

  • Un percorso di counseling individuale
  • Accesso ai servizi della community
  • PM-Unity, riservata ai manager che frequentano i percorsi formativi di Professione: MANAGER®

 

 “Leadership al femminile” è uno specifico “servizio” professionale capace di offrire alle donne contenuti, stimoli e spazi di confronto per riflettere sul proprio modo di essere leader e per realizzarne il miglioramento.

È rivolto a imprenditrici, professioniste e manager impegnate in percorsi di crescita personale e professionale.

 

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Le prossime date del I Modulo: Milano – 21 e 22 Aprile 2016 

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